中国科学院城市环境研究所“城市资源环境数智技术与系统工程创新团队”招聘短期研究助理、研究实习员和博士后若干名，工作地点在福建厦门。短期研究助理要求本科及以上学历，欢迎高年级本科生、在读硕士生及毕业生申请，需能参与4个月以上；研究实习员要求硕士学位、原则上不超过30周岁；博士后要求博士学位、原则上不超过35周岁且获学位一般不超过3年，近期将获博士学位的应届毕业生可提前申请。申请材料发送至指定邮箱，团队分批联系合适人选。
推荐理由：招聘启事列出三类岗位的职责、学历与年龄要求、薪酬区间和申请材料清单，可据此判断投递哪类岗位并准备登记表与代表性材料。
中国科学院软件研究所天基综合信息系统全国重点实验室公开招聘科研人员若干名，包括测评中心副主任1人、高级测试经理3人、测试经理6人，均要求硕士及以上学历及相关专业背景。应聘者将简历发送至 zhaopinrc@iscas.ac.cn，资格审查通过者将在收到材料一个月内获面试通知，招聘有效期至招到合适人员为止。
中国科学院过程工程研究所材料化学与应用技术课题组公开招聘博士后1-2名，研究方向为工业固废综合利用、有色金属冶炼和矿物加工。要求具有冶金、材料、环境、化工、选矿等相关专业博士学位，为应届博士生或获博士学位不超过3年、年龄35周岁以下，并能全脱产从事博士后研究。有意者将个人简历等材料发送至pwhan@ipe.ac.cn，邮件标题注明“姓名-毕业学校-博士后”。
中国科学院长春应用化学研究所9月7日更新管理岗位招聘启事，岗位及资格条件详见附件《岗位及资格条件一览表》。应聘者须符合相应学历学位与专业背景要求，且与所在编工作人员不得存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系（特别研究助理、博士后、项目聘用、劳务派遣除外）。报名需扫码投递简历并上传附件材料。
中国科学院心理研究所认知与发展心理学研究室黄昌兵研究组公开招聘科研助理1人，并按需接收优秀实习生1-2名。科研助理要求本科及以上学历，具有心理学、认知神经科学、计算建模、大数据处理等相关专业背景；报名截至2026年10月31日17:00，以电子邮件提交合并为PDF的申请材料，聘用方式为人才（劳务）派遣，薪资面议。
中国科学院生物物理研究所王梦迪研究组公开诚聘人工智能大模型、生物信息学方向博士后、助理研究员及科研助理各1名，招聘自通知发布之日起长期有效，招满即止。博士后/助理研究员要求近三年内获得或即将获得相关专业博士学位；科研助理要求本科及以上学历，硕士优先。申请者需将个人简历、学历证明、代表性论文等材料打包发送至指定邮箱，邮件主题标注应聘岗位、姓名和毕业院校。
推荐理由：招聘启事列出博士后、助理研究员和科研助理的岗位职责、学历与技能要求及投递方式，可据此对照准备材料。
中国科学院广州生物医药与健康研究院细胞命运重塑创新药物研究组（孔祥谦课题组）招聘博士后及科研助理共2-3名。科研助理需药理学、细胞与分子生物学、生物化学和基础医学等相关专业硕士学位，招1-2名；博士后需肿瘤药理学、细胞与分子生物学、结构生物学等相关背景，即将获得博士学位或获博士学位不超过3年，招1-2名，年薪25-40万元并纳入中国科学院特别研究助理岗位管理。有意者将个人简历、研究工作成果小结发送至 kong_xiangqian@gibh.ac.cn，招聘信息自发布之日起长期有效。
推荐理由：公告列出科研助理与博士后两个岗位的学历、研究方向和待遇，并给出投递邮箱与长期有效的说明，可据此对照准备简历和成果小结。
中国科学院城市环境研究所城市生态韧性与低碳智慧治理创新团队招聘科研助理、特别研究助理（含博士后）若干名，从事多污染物水环境大模型研发与人工智能环境系统建模研究。研究实习员要求本科、硕士及以上学历；特别研究助理（含博士后）要求已获博士学位不超过3年或博士论文已答辩即将获得博士学位、35周岁以下，并发表SCI论文2篇以上。应聘材料发送至jylin@iue.ac.cn并抄送zhaopin@iue.ac.cn。
推荐理由：招聘启事列出科研助理与特别研究助理（含博士后）的申请条件、材料清单和投递邮箱，可据此核对学历、年龄与论文要求并准备材料。
中国科学院生物物理研究所张朋研究组公开招聘视觉神经机制研究方向博士后1名，从事人类视觉意识、注意的行为学及高场功能磁共振成像研究。报名自通知发布之日起至2026年8月30日，要求已获得或即将获得认知心理学、认知神经科学等专业博士学位，并具备心理物理实验或功能磁共振及Matlab、Afni相关经验。申请者需将个人简历、发表论文、博士论文工作摘要及1至2位推荐人联系方式发至hjh@ibp.ac.cn，邮件主题标注“张朋组应聘”。
中国科学院信息工程研究所财务处招聘财务审核业务主管/助理（项目聘用）1名，自发布通知起接受报名，招满为止。应届毕业生需硕士及以上学历学位、财经类专业；社招人员需硕士及以上学位，应聘主管须有3年及以上相关工作经验及中级会计师（含）以上职称或注册会计师。北京户口、中共党员优先，申请材料发送至 zhaopin@iie.ac.cn。
中国科学院苏州生物医学工程技术研究所戴亚康课题组拟招聘博士后若干名，设多模态医疗影像大模型方向2-3名、脑机接口方向1-2名，全年受理、招到合适人员为止。要求近两年内或即将取得相关专业全日制博士学位，年龄31周岁及以下（特别优秀者可放宽至33周岁），近五年以第一作者发表SCI一区/Top期刊论文1篇及以上，全职全脱产。应聘者将简历发送至xurong@sibet.ac.cn，邮件名为“申请人姓名+博士后申请”。
推荐理由：公告列出两个博士后方向的具体职责、学历年龄与论文门槛，以及薪酬资助和投递邮箱，便于对照准备材料。
中国科学院生物物理研究所认知科学与心理健康全国重点实验室朱笠研究组招聘助理研究员一名，自发布之日起报名，截止时间为2026年8月28日。岗位要求相关专业博士学位并具有博士后科研经历，有单分子技术、蛋白质与膜脂相互作用或交叉学科研究经验者优先。申请者需将个人简历、证明材料及1—2位推荐人联系方式电子版发至指定邮箱，不接收纸质材料，不接受来访咨询。
中国科学院生物物理研究所韦超研究组公开诚聘研究助理2名，神经生物学方向、生物化学与细胞生物学方向各1名，自通知发布之日起报名，招到合适人选为止。岗位要求28周岁以下（含28岁），近期已获或即将获得相关专业学士或硕士学位、获学位时间一般不超3年，有读博意向者优先。申请材料需合并为单个PDF发送至指定邮箱，邮件主题注明“应聘者姓名+研究助理”。
推荐理由：招聘启事列明两个研究助理方向、年龄与学位时限、优先技能及PDF材料清单，可据此核对条件并准备申请。
中国科学院过程工程研究所资源环境研究部招聘专项科研助理1人，负责汇总撰写项目材料、组织科研会议、档案与经费管理等。要求具有化工、环境工程、冶金、材料相关背景，本科及以上学历，年龄35岁以下，可保证出差。请于2026年9月30日前将个人简历发送至llpei@ipe.ac.cn，初审合格后商讨面试。
中国科学院水生生物研究所鱼类黏膜免疫与病害防控研究组公开招聘科研助理2-3名，协助疫苗、诊断试剂盒等生物制品研发及生物安全、新兽药证书申报材料撰写。应聘条件为生物等相关专业硕士及以上学历，有兽医学、水产学、分子生物学、病毒学、免疫学、水生生物学等背景或相关工作经历者优先。科研助理为研究组自主聘用、签订劳动合同，应聘者将个人简历发送至kongweiguang@ihb.ac.cn，邮件主题按“应聘科研助理+姓名+学校(或现单位)+专业(或工作方向)”命名，初选通过后另行通知面试。
推荐理由：公告列明科研助理的职责、硕士及以上学历要求与简历投递方式，可据此核对专业背景并准备应聘材料。
中国科学院水生生物研究所鱼类功能基因组学研究组招聘研究助理2名，要求具有生物学、水产相关专业背景，本科或硕士学历均可。岗位为研究组自主聘用、签订劳动合同，薪酬按研究所相关规定执行、详情面议，工作涉及实验室项目秘书、财务助理及实验鱼养殖管理等。应聘者将个人简历发至联系人邮箱，邮件主题命名为“应聘研究助理+姓名”。
北京大学国际交流通知转达，2026年国际研究型大学联盟（IARU）早期职业学者合作项目现面向IARU成员校研究者开放申请。该通知为国际合作部代转项目，申请人需自行阅读项目信息并直接提交材料、提出申请；申请成功后需注意出行安全、购买在外期间保险并遵守当地法律法规及学校规章制度。具体申请条件与截止时间以IARU项目页面为准。
中国科学院地质与地球物理研究所发布人才招聘公告，面向海内外招聘领军人才、青年人才和特聘副研究员，引才领域涵盖地球动力学、行星科学、地震学、深部资源探测等方向。领军人才原则上不超过50周岁，青年人才须取得博士学位后有不少于3年科研工作经历且原则上不超过40周岁，特聘副研究员一般不超过35岁并须任助理研究员满2年。公告列出各岗位薪酬、科研启动经费和住房等配套支持，咨询可联系研究所人事处。
中国科学院成都生物研究所微生物电合成与转化创新团队招聘科研助理1-2名，劳务派遣形式，工作地点在成都市天府新区。要求微生物学、生物技术/工程、发酵工程等相关专业本科及以上学历，有微胶囊技术研发或微生物菌剂制备经验者优先。应聘者需通过电子邮件提交个人简历、最高学历证书及身份证复印件、能力证明材料和工作规划与期望薪酬，材料审核合格后安排面试。薪酬面议，实习期3个月，可签订长期合同。
推荐理由：招聘启事列明科研助理的岗位职责、专业学历要求、邮件提交材料清单和面试体检流程，可据此核对条件并准备申请材料。
中国科学院高能物理研究所加速器中心公开招聘电气工程师岗1人，承担高能同步辐射光源及CEPC等供配电系统相关工作。岗位要求硕士及以上学历、电气等相关专业，符合条件者自发布之日起可登录该所岗位网申系统投递简历，招到合适人选为止，面试时间另行通知。
中国科学院水生生物研究所面向海内外公开招聘科技人才，博士后人员可纳入中国科学院特别研究助理制度管理。应聘者需已获得学位或已满足授予学位条件，将个人简历及学历学位证明、科研产出等材料整合为一个PDF，按“应聘XX岗位+姓名”命名发送至联系人邮箱。各岗位根据招聘情况实时更新，暂不设截止日期，初选通过后另行通知面试答辩。
推荐理由：招聘启事说明岗位方向、应聘基本条件与投递方式，可据此核对材料要求并准备简历与证明文件。
中国科学院成都生物研究所天然产物结构与免疫调控创新团队面向国内外招聘特别研究助理/博士后1-2名（AI药物设计方向）和研究助理1名。博士后要求即将或近期获得计算机、化学、生物信息学、药学等相关专业博士学位并以第一作者发表过高水平论文；研究助理要求硕士及以上学历。本招聘长期有效、招满为止，有意者通过电子邮件提交个人简历，邮件主题注明“应聘专职科研岗位”。
中国科学院成都生物研究所西南山地植物多样性格局与保护创新团队招聘编制外项目聘用科研助理2-3名，方向为植物繁育，工作地点在成都天府新区科学城。岗位要求本科及以上学历，具植物学、保护生物学、生态学、农学、园艺学、生物技术、林学或相关专业背景，有繁育技术、种质资源管理、野外调查或报告编写经验者优先。应聘者将个人简历、研究工作经历及成绩单、论文、证书等证明材料通过电子邮件发送，审核合格后另行通知面试时间地点。
推荐理由：招聘启事列明科研助理的植物繁育工作内容、专业背景要求与邮件申请材料，可据此判断是否投递并准备简历等证明。
中国科学院地球环境研究所（IEECAS）发布人才招聘公告，面向领军人才、杰出青年人才和优秀青年人才三类计划招募。领军人才要求博士学位、副教授及以上职称；杰出青年人才要求博士学位、不超过40周岁且有至少三年工作经历；优秀青年人才要求博士学位、不超过30周岁。公告列出各计划薪酬与科研经费区间，并给出联系人、电话和邮箱。
中国科学院物理研究所面向海内外全年招聘博士后研究人员，随时接受申请并组织评审、择优录用。申请人须年龄在35岁及以下、已获博士学位且获学位时间一般不超过3年，全职从事博士后研究；工作地点为北京中关村本部、怀柔园区及江苏溧阳（与长三角物理研究中心联合培养）。应聘需先联系合作导师确认意向，再经物理所人事处办理进站。
推荐理由：公告说明物理所博士后全年招聘、随时申请，可据此核对年龄与学位年限、工作地点和合作导师联系流程。
中国科学院地球环境研究所启动2026年第一批青年人才计划招聘，设置10个岗位，报名截止日期为2026年4月20日。申请人须已获得博士学位，年龄一般应在30周岁以下，特别优秀者可放宽至32岁，从事地球环境科学及相关领域研究。需填写申请表和信息简表，连同证明材料打包发送至zhaopin@ieecas.cn，具体岗位职责与专业要求见附件1。
推荐理由：启事列出10个岗位的研究领域、年龄与学位条件、材料清单和邮箱投递方式，可据此核对附件岗位要求并准备申请材料。
中国科学院地球环境研究所发布通知，诚邀海外优秀青年学者依托该所申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），资助强度100-300万元、期限3年。申请人须具有博士学位、出生日期在1986年1月1日（含）以后，并满足海外任职连续36个月以上等条件，尚未回国或2025年1月1日以后回国（来华）。符合条件的申请人须于2026年5月31日前将个人简历发送至zhaopin@ieecas.cn，通过遴选后与研究所签订意向性协议并在基金委系统完成线上申报。
推荐理由：公告列出海外优青的年龄、海外任职年限与回国时间等门槛，以及简历投递和基金委系统申报两步流程，可据此核对条件并准备材料。
中国科学院计算技术研究所邀请海内外青年科技人才依托该所申报2026年度国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。申请人须具有博士学位、出生日期在1986年1月1日（含）以后，并满足海外任职年限及尚未回国或2025年1月1日以后回国等条件。有意者请于5月31日前将简历及代表性成果发送至talent@ict.ac.cn，通过遴选后于6月15日前在国家自然科学基金委系统完成线上申报。
推荐理由：公告列出海外优青依托申报的年龄、海外任职年限和回国时间条件，可据此核对资格并准备5月31日前的简历材料。
中国科学院广州能源研究所发布通知，邀请海外优秀青年学者依托该所申报2026年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。申请人须具有博士学位、出生日期在1986年1月1日（含）以后，并满足海外任职及工作年限等条件；尚未回国（来华）或2025年1月1日以后回国（来华）工作。申请人可于2026年4月10日以后登录自然科学基金委信息系统在线填写申请书，并于2026年6月5日前提交研究所进行形式审查。
推荐理由：公告列出海外优青的申请条件、学科方向和申报时间节点，可据此核对年龄、海外任职年限并准备依托申报材料。
中国科学院城市环境研究所启动2026年度招聘，面向生态学、环境科学、环境工程、人工智能等城市环境相关学科背景人员，招聘中国科学院高层次人才A+类、A类、B类及特别研究助理（含全职博士后）。A类原则上年龄不超过50周岁，B类一般不超过40周岁，特别研究助理一般35周岁以下。应聘需将个人简历及相关岗位应聘表格发送至指定邮箱。
中科院上海光机所信息保障办公室招聘信息系统运维工程师1人，负责所级信息化系统运维、需求调研与多媒体终端技术运维等。要求计算机、软件工程、人工智能相关专业全日制本科及以上学历，熟悉前端框架、数据库及至少一门后端语言。请将含电子照片的简历以“应聘岗位名称-姓名”为主题发送至zhaopin@siom.ac.cn，初审合格者另行通知面试。
中国科学院物理研究所凝聚态物质科学数据中心面向海内外招聘AI4S/AI4Materials方向学科带头人及科研骨干，设杰出研究员、特聘研究员I类、特聘研究员II类和关键技术人才四类岗位，均要求博士学位并设原则上年龄上限。招聘方向包括数据科学与数据基础设施、AI4Science和AI4Materials理论与算法、高通量实验与自动化控制。应聘需提交个人履历、学历学位证书、至少三篇代表性论文及至少3位推荐人材料，简历投递邮箱为ioprsc@iphy.ac.cn。
中国科学院西北高原生物研究所发布通知，诚邀海外优秀青年人才依托该所申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），申请条件参考2025年指南、以2026年国家发布的申报指南为准。申请人须1986年1月1日以后出生、具有博士学位，取得博士学位后至2026年4月15日前一般应有海外知名高校、科研机构或企业研发机构连续36个月以上工作经历，尚未全职回国或2025年1月1日以后回国。有意者将个人简历、学历及工作经历证明、学术成就证明、同行专家推荐信等材料发送至指定邮箱，主题注明“优青（海外）+姓名”。
中国科学院西北高原生物研究所邀请海外优秀科研人员依托该所申报2026年度国家自然科学基金外国学者研究基金项目，分外国青年学者、外国优秀青年学者、外国资深学者三个层次。在线申报接收期为2026年3月1日至3月20日16时（北京时间），申请人须先提交个人简历等意向材料，并满足各层次学位年限、职称、每年在依托单位工作9个月以上及限项等条件。
推荐理由：公告列出三个层次的外国学者研究基金申报条件、资助强度与在线接收期，可据此核对学位年限和限项要求并准备意向材料。
国家自然科学基金委员会发布2026年度科学基金项目申请及2025年资助期满项目结题工作通告。2026年度集中接收面上项目、青年科学基金项目（A、B、C类）、地区科学基金项目、重点项目等，接收期为2026年3月1日至3月20日16时；申请人可于1月15日后登录科学基金网络信息系统撰写申请书，面上项目和青年科学基金项目（C类）申请书结构已调整，须下载最新版。通告同时明确依托单位审核报送、结题材料于2月24日16时前审核确认等安排。
推荐理由：通告列出2026年度集中接收的项目类型、3月1日至20日16时截止及申请书新变化，可据此核对申报类型和材料要求。
中国科学院地球环境研究所面向国内外招聘特别研究助理（含博士后），岗位按需更新、招聘长期有效。应聘者须在国内外获得博士学位、博士毕业三年内，一般不超过35周岁（以应聘当年报名日为准），应届毕业生优先。报名需填写信息简表，连同简历、学历学位证扫描件、第一作者SCI论文首页等材料打包发送至岗位需求表中对应岗位的招聘邮箱。
推荐理由：启事列出各团队岗位方向、专业要求与对应联系人邮箱，可据此核对岗位并按要求打包材料投递。
中国科学院上海光机所超强超快激光前沿物理及应用课题组招聘博士后，设超短脉冲激光技术、激光聚变数值模拟、新型聚变方案研究三个方向。要求已取得博士学位，光学、光学工程、激光物理、等离子体物理、流体物理或核物理相关专业优先，以第一作者发表SCI论文2篇以上者优先。年薪30万起，入选相关博士后激励计划可叠加绩效；有意者将简历和代表性科研成果发送至课题组邮箱，初审合格后通知面试。
推荐理由：公告列出三个博士后研究方向、各方向专业要求与薪酬待遇，可据此判断方向匹配并准备简历和代表性成果。
教育部高等教育司公布2025年国家级大学生创新训练计划项目名单和结题验收结果，共认定项目47323项（含重点支持领域项目775项），结题项目26219项。结题项目含2024年立项一年期项目16568项、2023年立项两年期项目7853项、2022年及以前立项延期结题项目1798项，各单位可登录国家级大学生创新训练计划平台网站查询。
中国科学院物理研究所面向海内外招聘杰出人才，通知长期有效，每年2月底、5月底、8月底、11月底为递交申请材料截止日期，会评一般在3月、6月、9月、12月，优秀申请人可随时评审。招聘岗位包括物理所杰出研究员、特聘研究员I类和II类、关键技术人才，均要求博士学位并各有原则上年龄上限（55、40、35、40周岁）及相应学术或技术成果条件。申报需提交登记表、个人履历、至少3位本领域科学家的推荐信、三篇代表性论文、论文引用情况及学位和工作等证明，推荐信由专家直接发送至ioprsc@iphy.ac.cn。
